2018年11月29日、IJB-NetチームとIJB-Netの会長は、両機関の協力について話し合うためにHamaren corp.を訪問しました。Hamaren corp.は、日本に焦点を当てた人材育成と開発の機関であり、彼らはスキル、規律、そして決して諦めない姿勢で教育することを決意しています。「潜在能力のある子供を採用し、未来のビジョンとミッションを持っていること、土曜日と日曜日に授業を受ける意欲があることが重要です。インドネシアに戻る際に知識を持つことが目標です。」とHamaren Corp.のCEOであるウスマン・ナイト氏は語りました。彼は「応募者は多く、例えば25人の応募者の中から10人を選びます。応募者はまだ限られているため、インドラマユやクラテンなどの地域から、ランキング1位から5位までの者を選びます。ほとんどはLPKから選ばれ、彼らの態度も考慮されます。」と話しました。”.
ハマレン社は、インドネシアの奨学金を提供したい企業を見つけやすくするためにIJB-Netと提携しています。IJB-Netには、日本企業での豊富な経験と多くのコネクションを持つスヨト・ライスがいます。「ここでは、経済的に困難な子供たちに焦点を当てています」とウスマンは付け加えました。ハマレン社は、日本に派遣される準備ができた学生に「できるまで」トレーニングを提供します。日本では、ハマレン社は日本に派遣された子供たちが住むための宿舎（メス）も用意しています。
“私たちはまた、インターンシップを行う高校卒業生のために、土曜日と日曜日に学業を続ける余裕を提供してくれる企業を探しています」とウスマンは言いました。日本では、ハマレン社のチームが日本とインドネシアの間で誤解が生じないように監視を続けます。「学士の場合、最初の2年間は学校に通い、5学期にどこで働くかの面接が行われます。そして、日本人はインドネシア人が好きだと言っています。彼らはインドネシア人が勤勉だと言っています」と彼は最後に付け加えました。.
IJB-Netは、この協力を喜んで受け入れます。なぜなら、経済的に困難な人々にポジティブな影響を与えることができるだけでなく、Hamaren corpもIJB-Netと同じビジョンとミッションを持っているからです。それは、特に日本において、インドネシアの名前を際立たせることです。.